Balocco rinnova il contratto integrativo: cinque anni di accordo e fino a 8.750 euro di premio

Cinque anni di stabilità, premi crescenti e un modello di relazioni sindacali rinnovato. Balocco SpA, la storica azienda dolciaria di Fossano, ha firmato il nuovo accordo integrativo aziendale di secondo livello con la Rappresentanza Sindacale Unitaria e le segreterie provinciali di FAI CISL e FLAI CGIL, al termine di un negoziato che le parti definiscono costruttivo e responsabile.

Per la prima volta nella storia dell’azienda l’intesa viene sottoscritta su un orizzonte quinquennale, coprendo il periodo 2026-2030. Una scelta che punta a garantire continuità e certezza, tanto per i lavoratori quanto per la pianificazione aziendale.

Sul fronte economico, i dipendenti a tempo indeterminato potranno accumulare nel quinquennio un premio integrativo complessivo fino a 8.750 euro, con un percorso di crescita progressiva: al raggiungimento del 100% dei parametri previsti, il valore del premio toccherà 1.900 euro nell’ultimo anno di applicazione. Miglioramenti significativi sono previsti anche per i lavoratori stagionali, con l’introduzione di un’indennità aggiuntiva legata all’assiduità.

L’accordo interviene anche sul fronte del welfare aziendale: i dipendenti a tempo indeterminato potranno scegliere di convertire il premio in servizi di welfare, ampliando così le opzioni a disposizione per rispondere a esigenze personali e familiari differenti.

Un capitolo rilevante dell’intesa riguarda le relazioni industriali. Accanto agli incontri già previsti — due l’anno con le organizzazioni sindacali, più eventuali convocazioni su richiesta delle parti — viene istituito un appuntamento mensile di confronto diretto con la RSU aziendale, con l’obiettivo di garantire un dialogo più frequente sulle questioni legate all’organizzazione del lavoro.